为持续推进公司“十四五”人才建设，帮助新员工快速融入企业和工作环境、胜任本岗位工作，强化转岗员工新岗位履职能力，国资租赁公司在7月下旬组织开展了2024年新员工和转岗员工专项培训。

本次培训采取线上线下相结合方式进行，第一阶段为专业知识培训，包括行业发展、业务实操和合规从业相关内容，为员工搭建专业知识体系。第二阶段为企业文化培训，系统地介绍了公司的发展历程，战略定位、风险文化和人才培养要求等，并对新员工进行了廉洁从业教育，帮助每一位新员工系好的“第一颗扣子”。此次专题培训为新员工搭建了全面了解公司的桥梁，帮助新员工尽快融入公司，并教育引导员工进一步强化理想信念，增强廉洁自律、遵规守纪意识，更好地立足本职岗位，提升综合履职能力。

下一步，国资租赁公司将坚持做好各类人才的分层分类培训培养，为员工搭建广阔的发展舞台，精进“选培管用”链条，为公司的高质量发展构筑坚实的人才支撑与基石。